(Junior) Recruiter (m/w/d)

Studitemps

Du bist Recruiter mit Herzblut und liebst den Umgang mit Menschen? Du möchtest dich und deine Ideen in ein wachsendes und dynamisches Unternehmen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich als (Junior) Recruiter / HR Manager (m/w/d) / Personal / HR / Recruitment in Vollzeit für unseren Standort in Leipzig.

Wir bieten:

  • Die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens.
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie eine zentrale Lage unseres Headquarters im attraktiven Mediapark in Köln, leistungsgerechte Bezahlung, unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, uvm.
  • Dynamische und motivierte Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Professionelles Onboarding zu deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Coaching, Training und Mentoring.
  • Freiraum für deine eigenen Ideen, hohes Vertrauen und Transparenz.
  • Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und/oder Home Office. Alles natürlich in Absprache mit deinem Team.
  • Je nach Standort – Dachterrassen mit Webergrill, Tischkicker, Billard, Playstation, tolle Mitarbeiterevents, uvm. – ganz nach dem Motto „work hard and play hard”.
  • Und zu guter Letzt gibt es eine Wasser- und Kaffee Flatrate on top.

Deine Mission:

  • Als Koordinationstalent fungierst du als Schnittstelle zwischen Kunden, externen studentischen Mitarbeitern, dem Vertrieb und unserer HR-Abteilung.
  • Als kreativer Kopf verantwortest du die Auswahl und Umsetzung geeigneter Recruitingmaßnahmen.
  • Du koordinierst in enger Abstimmung mit unseren Kunden das Bewerbermanagement und suchst nach Top-Talenten, die unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
  • Du managst die Candidate Relations und bist kompetenter Ansprechpartner für unsere studentischen Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung während des gesamten Recruitingprozesses, selbstverständlich auch darüber hinaus.
  • Arbeitssicherheit wird bei uns groß geschrieben, weswegen du die externen Mitarbeiter dahingehend unterweist und überprüfst, ob alle gesetzlichen Vorschriften am Arbeitsort eingehalten werden.
  • Du betreust unsere Bestandskunden und findest individuelle Lösungen für ihre Personalbedarfe. Keine Sorge, rein vertriebliche Aufgaben und Kundenakquise übernehmen unsere Vertriebler.
  • Nicht zuletzt gibst du jederzeit neue Impulse und hilfst uns dabei, unsere Arbeitsabläufe zu optimieren.

Dein Profil:

  • Du bringst ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Ähnliches oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau mit.
  • Du bist ein Macher, Teamplayer und steckst andere mit deiner Motivation an.
  • Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus und hast ein Gespür für den Umgang mit Menschen.
  • Du bist stressresistent, gewissenhaft, hast starke kommunikative Fähigkeiten und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
  • MS-Office und Google Docs sind dir nicht fremd.
  • Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
  • Last but not least wäre eine erste Erfahrung in der Personalauswahl und/oder Kundenbetreuung spitze – ist aber kein Muss, solange du mit Leidenschaft an die Arbeit heran gehst.

Konnten wir dich für uns begeistern? Bewirb dich am Besten jetzt und werde Teil unserer Studitemps- Familie. Wir freuen uns auf dich. 

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